نروژ: تغییرات در قوانین مربوط سوت-باد - جهانی مرکز دانش

اولا این تغییرات مستلزم است که هر دو قرارداد کارگران و دائم کارکنان مشمول سوت دمیدن حفاظت در حالی که آن را قبلا نگران فقط دومی. ثالثا شرکت باید داخلی سوت-باد روش در نوشتن است که تحقق حداقل الزامات قانونی استاین نیاز به تمام شرکت با پنج یا بیشتر کارکنان برای به روز رسانی های موجود و مقررات داخلی مطابق با تغییرات جدید.